胳膊摔断后的工伤等级评定需依据具体的诊断、恢复情况及劳动能力鉴定委员会的综合判定，一般可能被评为九级或十级工伤，但具体等级需以鉴定结果为准。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定依据
十级伤残：
- 如果胳膊摔断后，经过治疗愈合良好，且未留下明显的功能障碍，或者仅有轻度的功能障碍，那么有可能被评定为十级伤残。例如，单纯性骨折经过治疗后，未对日常生活和工作造成明显影响，就可能符合十级伤残的标准。
九级伤残：
- 如果胳膊摔断后进行了内固定手术，且术后无功能障碍，或者存在轻度功能障碍但符合其他相关条件，那么有可能被认定为九级工伤。比如，四肢长管状骨骨折（如肱骨干骨折）经过治疗愈合良好，且未遗留严重后遗症，就可能符合九级伤残的标准。
更高级别伤残：
- 如果胳膊摔断导致了严重的功能障碍或残疾，如关节僵硬、肌肉萎缩、神经损伤等，且这些后遗症对工作和生活产生了重大影响，那么伤残等级可能会更高。但这种情况相对较少，且需要具体的医疗诊断和鉴定来确认。
二、伤残评定的具体流程
工伤认定：
- 职工发生工伤后，应首先向所在单位提出工伤认定申请。单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交包括工伤认定决定书、病历资料等在内的必要材料。
评定结果：
- 劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情、治疗情况以及康复状况等综合因素，给出具体的伤残等级评定结果。这个结果将是确定工伤赔偿的重要依据。
三、工伤赔偿项目及计算方式
如果胳膊摔断被认定为工伤，那么工伤职工将依法享受相应的工伤待遇。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费用、停工留薪期工资等。具体计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应的月数 × 本人工资
- 示例：如果被评为九级伤残，且本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金为9个月 × 5000元/月 = 45000元。
伤残津贴（如适用）：
- 如果伤残等级较高（如五级、六级），且用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
医疗费用：
- 实际发生的合理治疗费用，包括手术费、药品费、康复费等，凭票据报销。
停工留薪期工资：
- 原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月。
四、注意事项
证据收集：
- 在整个过程中，务必保留好医疗记录、工资单、劳动合同等关键材料，这些将是后续申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
时效要求：
- 工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出申请，逾期可能影响权益。因此，务必及时行动，不要错过重要的时间节点。
专业咨询：
- 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算等方面存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。
胳膊摔断后的工伤等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，请务必及时咨询并寻求专业的法律帮助。