结论：厂内道路交通事故中，交警开具的非道路交通事故责任认定书，在符合一定条件下，是可以作为认定工伤的依据的。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”是广义的，不仅限于职工正式上班的时间和固定的办公地点，还包括因工作需要而前往的其他地点，以及在工作过程中因工作原因而发生的合理时间和空间范围内的活动。

二、非道路交通事故责任认定书的性质

非道路交通事故责任认定书，是交警部门对发生在非道路（如厂内道路、小区道路等）上的交通事故进行责任划分的一种法律文书。虽然它不同于道路交通事故责任认定书，但在法律上同样具有证明力，可以作为认定事故责任和后续处理（包括工伤认定）的依据。

三、非道路交通事故责任认定书在工伤认定中的应用

1. 事故发生在工作时间内和工作场所内：

   • 如果厂内道路交通事故发生在职工的工作时间内，且该道路是职工因工作需要而经常通行的，那么该事故可以视为发生在工作场所内。

2. 事故与工作有关：

   • 职工在厂内道路上行驶或行走，如果是为了完成工作任务或履行工作职责，那么该事故就与工作有关。例如，职工驾驶车辆运输货物、接送同事或客户等。

3. 责任认定书的证明力：

   • 交警部门出具的非道路交通事故责任认定书，可以明确事故的责任方和责任比例。在工伤认定过程中，这份认定书可以作为证明事故发生经过和责任划分的重要证据。

四、可能存在的例外情况

1. 职工故意或重大过失：

   • 如果事故是由于职工故意或重大过失造成的，如酒后驾车、超速行驶等，那么可能影响工伤的认定。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。

2. 非工作时间或非工作场所：

   • 如果事故发生在职工的非工作时间或非工作场所，如职工在休息时间私自驾车外出发生事故，那么通常不被认定为工伤。

五、建议与注意事项

1. 及时报警并获取责任认定书：

   • 发生厂内道路交通事故后，职工应立即报警并保护好现场，以便交警部门及时出具责任认定书。

2. 收集相关证据：

   • 除了责任认定书外，职工还应收集其他相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明事故与工作有关。

3. 及时申请工伤认定：

   • 职工应在事故发生后及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，职工或其近亲属也可以自行申请。

4. 咨询专业律师：

   • 在处理复杂的工伤认定案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然这里我作为赵季庞律师已经给出了全面的分析，但每个案件都有其独特性，专业律师的个性化建议往往能更精准地解决问题。

综上所述，厂内道路交通事故中交警开具的非道路交通事故责任认定书，在符合工伤认定基本条件的情况下，是可以作为认定工伤的依据的。但具体案件还需具体分析，如有需要，请直接向我咨询。