公司欠提成不给，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的提成。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续使用。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集证据来证明公司确实拖欠了你的提成。这些证据可以包括劳动合同、提成制度、销售业绩记录、提成计算表、与公司的沟通记录等。确保这些证据真实、完整，并能够清晰地证明你的提成被拖欠的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查，并可以要求公司支付拖欠的提成。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解你的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者公司拒绝支付拖欠的提成，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，公司需要按照裁决结果支付拖欠的提成。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据和身份证明等材料。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，公司需要按照判决结果支付拖欠的提成，并可能承担额外的法律责任。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现公司拖欠提成，应尽快采取行动，以免超过法定的诉讼时效期间。
• 保留证据：确保所有与提成相关的证据都得到妥善保存，以便在需要时能够提供有力的证明。
• 了解法律：在处理纠纷前，了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果公司拖欠提成的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬罪，你还可能享有额外的法律救济途径。例如，你可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。不过，这种情况相对较为严重，需要满足一定的条件才能构成犯罪。

最后，我建议你根据具体情况选择合适的途径来维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。