公司拖欠提成不发，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：

您可以通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨被拖欠的提成。

接下来，详细分析并给出建议：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集并留存能证明提成约定及工作成果的证据，如劳动合同、提成制度文件、业务记录、销售合同、业绩报表、与公司沟通提成的邮件或聊天记录等。
   • 这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用，因此请务必确保证据的充分性和合法性。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，明确指出公司拖欠提成的问题，并出示相关证据。
   • 要求公司给出明确的发放时间表，并形成书面协议，以备后续维权使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门反映情况，并提交相关证据。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正及支付提成。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 需准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、提成相关证据等材料。
   • 仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求公司支付拖欠的提成及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将依法作出判决。

最后，提醒注意事项：

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 证据的充分性和合法性是维权成功的关键，因此请务必重视证据的收集和整理。
• 如遇任何法律难题或不确定的情况，请及时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。