您作为在公司做保洁受伤的员工，有权知道公司是否为您投保了相关保险，以及具体的保险公司信息。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从劳动合同和公司义务的角度：

   • 如果您与公司签订了劳动合同，合同中可能会明确约定公司应为您提供的福利待遇，包括是否投保工伤保险或其他商业保险。您有权要求公司按照合同约定履行义务，包括提供保险公司的相关信息。
   • 即使劳动合同中没有明确约定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司有义务为员工缴纳工伤保险。因此，您有权知道公司是否为您投保了工伤保险，以及具体的保险公司。

2. 从工伤保险的角度：

   • 如果公司为您投保了工伤保险，那么在您受伤后，公司应当协助您向工伤保险机构申请工伤认定和待遇支付。在这个过程中，您需要知道保险公司的信息以便与工伤保险机构联系和沟通。
   • 工伤保险机构在受理您的申请后，也会对您的受伤情况进行调查和核实。在这个过程中，您同样有权知道保险公司的信息，以便配合工伤保险机构的调查工作。

3. 从商业保险的角度：

   • 如果公司除了为您投保工伤保险外，还为您投保了其他商业保险（如意外伤害保险等），那么您同样有权知道这些商业保险的保险公司信息。
   • 在商业保险的理赔过程中，您需要与保险公司直接联系和沟通，提交相关的理赔材料和证明。因此，知道保险公司的信息对于您顺利获得理赔至关重要。

4. 如何获取保险公司信息：

   • 您可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，要求他们提供保险公司的信息。
   • 如果公司拒绝提供或无法提供，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉或举报，要求他们介入调查并协助您获取相关信息。

建议：在您受伤后，首先与公司沟通并要求提供保险公司的信息。如果公司拒绝提供或无法提供，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也建议您在未来的工作中，注意保留与工作相关的证据和材料，以便在需要时能够证明自己的权益。如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。