雇员在公司上班受伤后，有权知道雇主责任险的承保公司。以下是详细分析：

1. 从法律权利角度：雇员作为潜在的受益方（在符合保险理赔条件时），对与自身权益密切相关的保险信息享有知情权。雇主购买雇主责任险的目的之一就是为了在雇员发生工伤等事故时，由保险公司承担相应的赔偿责任，从而减轻雇主的经济负担，保障雇员能获得及时有效的赔偿。因此，雇员有权了解是哪家保险公司承保，以便在需要理赔时能够及时与保险公司沟通，了解理赔流程和要求。

2. 从实际操作角度：知道承保公司对于雇员来说也非常重要。不同的保险公司可能有不同的理赔流程、理赔标准和理赔时效。雇员在受伤后，需要尽快与保险公司取得联系，提交理赔申请和相关证明材料。如果雇员不知道承保公司，可能会耽误理赔时间，甚至可能因为错过理赔期限而无法获得赔偿。

3. 从雇主义务角度：雇主有义务向雇员告知雇主责任险的承保公司。雇主在购买雇主责任险时，应该与保险公司签订保险合同，并保留好相关凭证。在雇员受伤后，雇主应该及时向雇员提供保险合同和承保公司的相关信息，以便雇员能够顺利申请理赔。如果雇主拒绝提供这些信息，雇员可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。