关于您提出的“档案不调去单位可以么”的问题，这主要取决于您的工作单位性质以及您的个人就业情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确档案的重要性。档案与个人发展、职称评定、社保待遇等息息相关，是记录个人学习、工作经历的重要文件。因此，档案的存放和管理需要遵循一定的规定和流程。

接下来，我们根据不同情况来分析档案是否需要调去单位：

1. 如果您到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业：

   • 在这种情况下，档案通常需要转递到就业单位或定向单位。这是因为这些单位在招聘、晋升、职称评定等方面需要查阅您的档案，以确认您的学历、工作经历等信息。因此，档案调去单位是必要的。

2. 如果您到非公单位就业、灵活就业以及自主创业：

   • 对于这类情况，档案可以转递到就业地或户籍地的流动人员人事档案管理服务机构。这意味着您不一定需要将档案调去单位，而是可以选择将档案存放在更便于管理的机构。当然，如果单位有明确要求或您个人希望将档案放在单位附近以便查阅，也可以与单位协商后将档案调去。

3. 如果您离校未就业：

   • 在这种情况下，档案可以根据您的意愿转递到户籍地的流动人员人事档案管理服务机构，或者按规定在高校保留两年。这意味着您暂时不需要将档案调去任何单位，而是可以选择将档案存放在更安全、更便于管理的机构。

此外，我还想提醒您几点：

• 档案查询：无论您选择将档案存放在哪里，都可以通过原就读高校相关部门、全国人力资源和社会保障政务服务平台等途径查询档案转递信息。
• 档案转递：如果您需要转递档案，请确保按照规定的流程和要求进行操作，以确保档案的安全和完整性。
• 与单位沟通：如果您对档案的存放和管理有任何疑问或需求，建议及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更准确、更详细的信息。

综上所述，档案是否需要调去单位主要取决于您的工作单位性质以及您的个人就业情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。