结论：若劳动仲裁裁决书符合终局裁决条件但未注明，当事人去中级法院申请撤销裁决的，中级法院一般不会受理撤销申请，但会告知当事人可向基层法院起诉；若当事人坚持申请撤销，法院会裁定不予受理或驳回申请。

分析如下：

1. 终局裁决的认定与标注：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，某些特定类型的劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
   • 终局裁决应当在裁决书中明确标注，以便当事人知晓裁决的性质和效力。

2. 未标注终局裁决的后果：

   • 如果仲裁裁决书符合终局裁决的条件但未标注，从法律上讲，这并不影响裁决的终局性。即，该裁决仍然自作出之日起发生法律效力。
   • 然而，由于未标注终局裁决，当事人可能不了解裁决的终局性，从而错误地向中级法院申请撤销裁决。

3. 中级法院的处理方式：

   • 根据相关法律规定及实践，中级法院在收到此类撤销申请时，会首先审查裁决书是否符合终局裁决的条件。
   • 如果确认裁决书符合终局裁决条件但未标注，中级法院通常不会受理撤销申请，而是会告知当事人该裁决为终局裁决，并指引其向基层法院起诉（尽管在终局裁决情况下，当事人一般不能起诉，但此处中级法院的告知可能是基于当事人对裁决性质的不了解，并建议其通过法律途径确认裁决效力或寻求其他救济，实际操作中当事人应直接依据终局裁决执行或申请执行）。不过，更准确的做法是，中级法院应直接裁定不予受理或驳回申请，并说明理由，即裁决为终局裁决，不可撤销。
   • 若当事人坚持认为裁决非终局裁决并申请撤销，中级法院在审查后，会裁定不予受理或驳回申请，并明确告知当事人裁决的终局性。

4. 当事人的后续行动建议：

   • 如果当事人收到符合终局裁决条件但未标注的裁决书，并打算申请撤销，建议先仔细审查裁决内容，确认是否符合终局裁决的条件。
   • 如果确认符合终局裁决条件，当事人应接受裁决结果，并按照裁决内容履行义务或享受权利。如果对方不履行，可以向基层法院申请强制执行。
   • 如果当事人对裁决结果有异议，且认为裁决存在法定撤销情形（如适用法律错误、违反法定程序等），但鉴于裁决已为终局裁决，当事人一般不能通过申请撤销的方式解决。不过，在此特殊情况下（即裁决未标注终局裁决），当事人若坚持认为裁决非终局且存在撤销情形，可尝试向中级法院申请撤销，但需做好被裁定不予受理或驳回申请的准备。更稳妥的做法是，咨询专业律师，通过法律途径确认裁决效力或寻求其他救济方式。

总结：劳动仲裁裁决书符合终局裁决条件但未标注的，不影响裁决的终局性。当事人去中级法院申请撤销裁决的，中级法院一般不会受理，并会告知当事人裁决的终局性。当事人应接受裁决结果，并按照裁决内容履行义务或享受权利。如有异议，建议咨询专业律师，通过合法途径解决。