对于“劳动仲裁符合终局裁决但没有出终局裁决书能否要求重新出”的问题，结论是：一般情况下不能要求重新出具终局裁决书，但可以通过特定途径寻求救济。

首先，我们需要明确终局裁决书的性质。在劳动仲裁中，终局裁决书是由劳动争议仲裁委员会依法作出的，对双方当事人具有约束力的法律文书。一旦终局裁决书作出并送达，除非存在法定情形，否则一般不能要求重新出具。

那么，在没有收到终局裁决书的情况下，你应该如何寻求救济呢？

1. 确认裁决书是否已送达：

   • 首先，你需要确认裁决书是否已经依法送达给你。如果裁决书未送达，你可以向劳动争议仲裁委员会查询裁决书的送达情况，并要求其依法送达。

2. 申请撤销或更正：

   • 如果裁决书已经送达，但你认为裁决存在错误或不符合法律规定，你可以在收到裁决书后的法定期限内（一般为收到裁决书之日起十五日内），向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销或更正裁决。但需要注意的是，申请撤销或更正裁决需要符合法律规定的特定情形，如裁决适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等。

3. 寻求法律救济：

   • 如果你的申请被驳回，或者你认为裁决的执行将给你造成难以弥补的损害，你还可以依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明裁决存在错误或不符合法律规定，以及你的权益受到了侵害。

综上所述，虽然一般情况下不能要求重新出具终局裁决书，但你可以通过确认裁决书送达情况、申请撤销或更正裁决、以及寻求法律救济等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。