结论：部队文职合同到期后离职，一般不享有退伍费。退伍费主要是针对现役军人退役时的一种经济补偿，而部队文职人员并不属于现役军人范畴，因此不适用退伍费的相关规定。

详细分析：

1. 退伍费的定义与适用对象：

   • 退伍费，通常指的是现役军人退役时，根据国家规定和军队政策所获得的一次性经济补偿。它旨在帮助退役军人顺利过渡到地方生活，减轻经济压力。
   • 适用对象主要是现役军人，包括义务兵和士官等。而部队文职人员，虽然也在军队中工作，但他们的身份、职责和待遇与现役军人存在显著差异。

2. 部队文职人员的身份与待遇：

   • 部队文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。他们不参与军事行动，不享受现役军人的某些特权和待遇。
   • 部队文职人员的薪酬、福利等通常由军队根据国家有关规定和军队政策进行确定，与现役军人的薪酬体系存在区别。

3. 合同到期后离职的待遇：

   • 当部队文职人员的合同到期后离职，他们主要依据合同约定和军队政策来享受相应的待遇。这通常包括工资结算、社会保险转移等，但并不包括退伍费。
   • 如果部队文职人员在合同期间表现优秀，或者因特殊原因需要提前离职，军队可能会根据具体情况给予一定的经济补偿或奖励，但这与退伍费是两个不同的概念。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下部队文职人员合同到期后离职不享有退伍费，但也不能完全排除特殊情况的存在。例如，如果军队有特别政策或者文职人员在合同期间有特殊贡献，军队可能会根据具体情况给予额外的经济补偿。
   • 然而，这种情况并不常见，且需要依据具体的军队政策和规定来确定。

建议与行动：

• 如果您是部队文职人员，且合同即将到期或已经到期，建议您仔细阅读合同条款和军队政策，了解自己应享有的待遇和权益。
• 如果您对合同到期后的待遇有任何疑问或不满，可以向所在部队的人力资源部门或相关领导进行咨询和申诉。
• 如果您需要更具体的法律帮助或建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和军队政策为您提供专业的法律意见。