您好，关于您提出的“军队文职合同期内能否离职”的问题，我可以为您详细解答。

首先，军队文职人员确实属于聘用制，通常会签署3-5年的劳动合同。根据《中国人民解放军文职人员条例》的相关规定，文职人员在合同期内是有权依法辞职或者单方面解除聘用合同的。但这一权利并非无限制的，存在一些特定情形下文职人员不得辞职或单方面解除聘用合同。

具体来说，这些情形包括：

1. 国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；
2. 部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；
3. 参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；
4. 正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的；
5. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6. 法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。

如果您不在上述情形之中，且希望在合同期内离职，那么您需要按照规定的程序向用人单位提出辞职申请，并经过相应的审批流程。在符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位还应当给予您经济补偿。

此外，我还想补充一点，军队文职工作其实具有较高的稳定性。只要您能够在年度考核中符合考核标准，且不存在上述不得辞职或解除合同的情形，那么您的工作是可以得到保障的。用人单位不能随意辞退文职人员，这也体现了对文职人员合法权益的保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。