您好，针对您提出的“办理工伤没有找到合同，有工作证是否可以办理”的问题，我可以给您详细解答。

首先，办理工伤认定并不完全依赖于劳动合同。虽然劳动合同是确认劳动关系的重要依据，但在没有签订劳动合同的情况下，您仍然可以通过其他证据来证明与用人单位的劳动关系。根据相关规定，这些证据可以包括工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

具体到您的情况，您拥有工作证，这是一个非常重要的证据，能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。除了工作证，如果您还能提供其他相关证据，如工资支付记录、考勤记录或同事的证言等，将更有助于确认您的劳动关系。

在确认了劳动关系后，您就可以按照工伤认定的流程进行申请了。如果用人单位已经参加了工伤保险，那么工伤认定后，您将享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，那么根据相关规定，用人单位需要支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，您还可以从工伤保险基金中先行支付。

因此，即使没有找到劳动合同，只要您能提供足够的其他证据来证明与用人单位的劳动关系，您仍然可以办理工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。工作证作为其中的一项重要证据，将对您办理工伤认定起到很大的帮助作用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。