结论：欠同事钱直接跑路，并不影响你获取上个月工资的权利，但你需要通过合法途径来主张这一权利，同时，跑路行为可能引发其他法律问题。

分析如下：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。这一义务是法定的，不因劳动者是否欠他人债务而受到影响。
   • 因此，无论你是否欠同事钱，用人单位都应当支付你上个月的工资。

2. 主张工资的方式：

   • 你应当通过合法途径来主张自己的工资权利，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
   • 跑路并不是主张工资的合法方式，反而可能让你失去主张权利的机会，因为用人单位可能无法联系到你，或者认为你已经放弃了主张工资的权利。

3. 跑路行为的法律后果：

   • 跑路行为可能构成对同事债务的逃避，如果同事选择通过法律途径追讨债务，你可能会面临法律诉讼和强制执行等后果。
   • 此外，跑路行为也可能影响你的个人信用记录，对未来的就业和生活产生不利影响。

4. 建议：

   • 建议你尽快与用人单位联系，主张自己的工资权利，并协商解决欠同事债务的问题。
   • 如果无法协商解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到妥善维护。

后续行动建议：

• 如果你已经决定通过法律途径来主张工资权利或解决债务问题，请尽快收集相关证据，如工资条、劳动合同、欠条等，以便在法律程序中证明自己的主张。
• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。