关于“男朋友的工资由女朋友自由支配是否有法律效应”这一问题，结论是：这通常不具有直接的法律效应，除非双方有明确的书面约定并符合相关法律规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 财产所有权角度：

   • 在一般情况下，工资属于劳动者的个人财产，其所有权归劳动者本人所有。因此，男朋友的工资原则上应由他自己支配，女朋友无权直接自由支配，除非男朋友明确表示同意并实际将工资交给女朋友管理或使用。

2. 合同或协议角度：

   • 如果男朋友和女朋友之间签订了书面协议，明确约定工资由女朋友自由支配，并且这种约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这种约定在双方之间是具有法律约束力的。但需要注意的是，这种约定通常只对双方有效，不能对抗第三人（如债权人）。
   • 例如，如果男朋友因债务问题被债权人追讨，债权人仍有权要求男朋友用其工资来偿还债务，即使工资实际上由女朋友支配。

3. 实际履行与表见代理角度：

   • 即使双方没有书面协议，但如果男朋友长期将工资交给女朋友支配，且这种行为在亲友、同事等社交圈中形成了普遍认知，即大家都认为女朋友有权支配男朋友的工资，那么在某些特定情况下（如涉及第三方交易时），女朋友的行为可能构成表见代理，即第三方有理由相信女朋友有权代表男朋友进行交易。但这种情况比较复杂，需要具体分析交易背景、双方行为等因素。

4. 法律建议：

   • 如果双方希望明确工资的支配权，建议签订书面协议，并明确约定双方的权利和义务。
   • 协议内容应合法、合规，不违背公序良俗，且最好经过公证或律师见证，以增强其法律效力。
   • 在实际生活中，双方应保持良好的沟通，避免因工资支配问题产生纠纷。

可能产生的法律后果：

• 如果双方没有书面协议，且男朋友突然要求收回工资支配权，女朋友可能面临无法继续支配工资的风险。
• 如果女朋友在未经男朋友同意的情况下擅自支配其工资，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，男朋友的工资由女朋友自由支配通常不具有直接的法律效应，除非双方有明确的书面约定并符合相关法律规定。因此，建议双方在处理此类问题时保持谨慎和理性，必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。