夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的工资归各自所有，这样的约定是具有法律效应的，但必须满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条的规定，夫妻双方享有对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产进行约定的权利。这种约定可以包括财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。重要的是，这种约定应当采用书面形式，以确保其法律效力。

2. 约定条件：

   • 双方真实意愿：约定必须出于夫妻双方的真实意愿，任何一方不得被迫或欺诈性地签署约定。
   • 不违反法律法规：约定内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背社会的公序良俗。
   • 明确财产范围：在约定过程中，夫妻双方应当明确财产的范围、归属等具体事项，以避免未来可能产生的纠纷。例如，应明确哪些收入属于工资范畴，以及这些工资如何分配和管理等。

3. 法律后果：

   • 对双方具有法律约束力：一旦约定生效，夫妻双方的工资将不再被视为共同财产，而是各自的个人财产。这样的约定有助于明确双方的财产权益，减少因财产问题而引发的家庭矛盾。
   • 债务清偿：如果夫妻一方在签订约定后对外负有债务，并且相对人知道该约定的存在，那么该债务应由负债方的个人财产来清偿。这一规定旨在保护债权人的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 书面形式：务必确保约定采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
   • 公证或律师见证：为了增强约定的法律效力，可以考虑进行公证或律师见证。
   • 定期审查与更新：随着家庭状况的变化，可能需要定期审查并更新财产约定，以确保其仍然符合双方的真实意愿和实际情况。

举例说明：假设夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过书面形式约定各自的工资归各自所有。后来，其中一方因个人原因对外负有债务。如果债权人知道该约定的存在，那么该债务应由负债方的个人工资来清偿，而不会影响到另一方的财产。

特殊情况：如果夫妻双方没有约定或约定不明确，那么将适用法定财产制，即婚姻关系存续期间所得的财产一般为夫妻共同财产。因此，在没有明确约定的情况下，夫妻双方的工资将被视为共同财产。

综上所述，夫妻双方可以通过书面约定的方式明确各自在婚姻关系存续期间所得工资的归属方式。但请务必确保约定内容合法有效，并严格遵守相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。