退休了，单位让签终止劳动合同，并写明与单位协商一致，这一行为并不违法。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动合同终止的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同可以因多种原因终止，其中包括劳动者达到法定退休年龄。当劳动者退休时，其劳动合同自然终止，这是法律规定的合法终止情形。

2. 协商一致的意义：

   • 在劳动合同终止时，单位与劳动者可以就终止事宜进行协商，并达成一致意见。这种协商一致的过程并不违反法律规定，反而有助于双方和平、有序地结束劳动关系。
   • 写明“与单位协商一致”只是确认了双方就劳动合同终止事宜已经达成了共识，并没有违反任何法律条款。

3. 退休后的劳动关系：

   • 退休后，劳动者与单位之间的劳动关系即告终止，双方不再受原劳动合同的约束。此时，单位让劳动者签订终止劳动合同的文件，只是形式上的确认，并不改变劳动者已经退休、劳动关系已经终止的事实。

4. 法律建议：

   • 虽然签订终止劳动合同并写明协商一致并不违法，但劳动者在签字前仍应仔细阅读文件内容，确保其中没有损害自己合法权益的条款。
   • 如果劳动者对文件内容有任何疑问或不解之处，应及时向单位提出，并寻求专业法律意见。

综上所述，退休了单位让签终止劳动合同并写明与单位协商一致这一行为是合法的，并不违反任何法律规定。劳动者在签字前应仔细阅读文件内容，并确保自己的合法权益不受损害。