公司让你签终止合同协议书是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合同到期或双方协商一致终止：
- 如果劳动合同已经到期，或者双方经过协商一致同意终止劳动合同，那么公司要求你签订终止合同协议书是合法的。在这种情况下，终止合同协议书是双方意思表示一致的体现，符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的相关规定。
公司单方面违法终止：
- 如果公司没有合法理由，如未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，就单方面要求你签订终止合同协议书，这可能是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 具体来说，如果公司违法终止劳动合同，你有权拒绝签订终止合同协议书，并可以要求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金。如果公司坚持违法终止，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
签订终止合同协议书时的注意事项：
- 在签订终止合同协议书前，务必仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。特别是要注意协议中关于经济补偿、工资结算、社保转移等关键条款。
- 如果对协议内容有疑问或不满，有权与公司进行协商修改。在协商过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益不受损害。
- 签订终止合同协议书时，要求公司加盖公章或合同专用章，并保留好一份原件作为证据。
法律建议：
- 在面对公司要求签订终止合同协议书时，首先要明确公司终止劳动合同的理由是否合法。如果公司无法提供合法理由，你有权拒绝签订并寻求法律援助。
- 如果决定签订终止合同协议书，务必确保协议内容合法、合理，并充分保障自己的权益。在签订前，可以咨询专业律师的意见，以避免潜在的法律风险。
可能后果：
- 如果公司违法终止劳动合同并拒绝支付赔偿金，你将有权通过法律途径维护自己的权益。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
- 如果因签订终止合同协议书而遭受损失，如经济补偿不足、工资未结算等，你也可以依法要求公司承担相应的赔偿责任。
总结来说，公司让你签终止合同协议书是否违法取决于终止劳动合同的理由是否合法。在面对这种情况时，务必保持冷静、理性分析，并寻求专业律师的帮助以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。