如果拖欠工资仲裁之后公司依旧不发，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：在仲裁裁决书生效后，如果公司未在规定期限内支付拖欠的工资，你可以携带仲裁裁决书、生效证明等相关材料，向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院将会依法对公司进行执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以强制公司履行支付工资的义务。
向劳动监察部门投诉：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 操作步骤：你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，提供仲裁裁决书、劳动合同、工资条等相关证据，要求劳动监察部门对公司进行调查处理。劳动监察部门在查实公司存在拖欠工资行为后，将会依法对公司进行处罚，并责令公司支付拖欠的工资。
考虑其他法律途径：
- 如果公司存在恶意拖欠工资、逃匿等行为：你还可以考虑向公安机关报案，要求追究公司相关责任人员的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将是你维护自己合法权益的重要依据。
- 及时行动：一旦发现公司存在拖欠工资行为，应尽快采取法律措施，避免超过诉讼时效或执行时效。
- 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果公司拖欠你的工资，不要害怕或犹豫，及时采取法律措施来维护自己的权益。我相信，通过法律途径，你一定能够讨回自己应得的工资。