针对您提出的“仲裁半年了工资还没发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

1. 确认仲裁进展与结果：

   • 首先，您需要确认劳动仲裁委员会是否已经受理了您的仲裁申请，并了解当前的仲裁进展。如果仲裁委员会已经受理但尚未作出裁决，您可能需要耐心等待，因为仲裁程序可能需要一定的时间。
   • 如果仲裁委员会已经作出裁决，但用人单位仍未履行支付工资的义务，那么您需要采取进一步的法律措施来维护自己的权益。

2. 准备执行仲裁裁决：

   • 履行裁决的督促：如果仲裁裁决已经生效，但用人单位未在规定期限内履行支付义务，您可以先尝试与用人单位沟通，督促其履行裁决。
   • 申请强制执行：如果沟通无果，您可以在法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，您需要提交仲裁裁决书、执行申请书以及相关证据材料。

3. 收集与整理证据：

   • 在申请强制执行前，确保您已经收集并整理好了所有与仲裁案件相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、同事证言等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
   • 这些证据材料在仲裁阶段可能已经提交过，但在申请强制执行时，您可能需要再次提供，以确保法院能够准确了解案件情况。

4. 了解法律援助与咨询：

   • 如果您在仲裁或执行过程中遇到法律难题，或者经济困难无法承担律师费用，您可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为您提供专业的法律人士支持，帮助您解决法律问题。
   • 同时，您也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

5. 注意事项：

   • 时效问题：劳动仲裁的申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。虽然您已经申请了仲裁，但也要关注仲裁裁决的履行时效，避免错过申请强制执行的期限。
   • 保持沟通：在仲裁和执行过程中，保持与仲裁委员会和法院的沟通，及时了解案件进展，并根据需要提供补充材料或说明情况。

行动建议：

• 首先，确认仲裁进展和结果，了解是否需要采取进一步措施。
• 如果仲裁裁决已生效但用人单位未履行，准备申请强制执行的材料，并尽快向法院提交申请。
• 在整个过程中，保持与相关机构的沟通，并随时向我咨询法律问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在仲裁或执行过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。