如果仲裁后还是拿不到工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

结论前置：你可以向法院申请强制执行，或者通过其他法律途径如提起诉讼、申请破产清算等来解决。

1. 向法院申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书生效后，如用人单位未履行裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。
   • 申请流程：
     1. 准备材料：包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等。
     2. 提交申请：向有管辖权的法院（通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院）提交申请。
     3. 法院受理与执行：法院审查材料后，符合条件的予以受理，并采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施强制用人单位支付工资。
     4. 追加执行措施：若发现用人单位恶意逃避执行，如转移、隐匿财产，你可提供线索，法院可采取更严厉的措施，如罚款、拘留、限制出境、列入失信被执行人名单等。

2. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不满或裁决未得到满足，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

3. 申请破产清算：

   • 若用人单位资不抵债，你可以向法院申请对其进行破产清算。在破产清算程序中，职工工资作为优先债权受偿。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 你还可以向劳动保障行政部门投诉，认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益。劳动保障行政部门将依法对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付劳动报酬。

5. 寻求法律援助和咨询：

   • 在整个过程中，你可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可能的法律途径。我作为谷东律师，专注于劳动纠纷等领域，可以提供相应的法律咨询和帮助。

综上所述，仲裁后拿不到工资时，你有多种法律途径可供选择来维护自己的合法权益。建议你根据自己的实际情况，选择最合适的途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。