水痘患者是否能上班，法律上并没有直接的规定，这主要取决于水痘的传染性、患者的身体状况以及用人单位的相关规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 水痘的传染性：

   • 水痘是一种高度传染性的疾病，主要通过空气飞沫或直接接触传播。在发病初期，患者的传染性最强，直到所有水疱都结痂并脱落，传染性才会消失。
   • 如果水痘患者上班，可能会将病毒传播给同事，尤其是那些未接种过水痘疫苗或免疫力较低的人群。这不仅可能引发疫情，还可能对同事的健康造成威胁。

2. 患者的身体状况：

   • 水痘患者通常会出现发热、头痛、乏力等症状，这些症状会影响患者的工作效率和注意力。
   • 在水痘发病期间，患者需要休息和接受治疗，以加速康复。如果强行上班，可能会加重病情，延长康复时间。

3. 用人单位的相关规定：

   • 许多用人单位都有关于员工健康和安全的规定，包括传染病防控措施。如果水痘患者违反这些规定上班，可能会面临纪律处分或法律责任。
   • 用人单位也有责任保护其他员工的健康和安全。如果水痘患者上班导致疫情爆发，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于水痘患者：在水痘发病期间，应尽量避免上班，以免传播病毒给同事并影响自己的康复。如果必须上班，应采取必要的防护措施，如佩戴口罩、勤洗手等，并尽快告知用人单位自己的病情。
• 对于用人单位：应制定完善的传染病防控措施，包括要求员工在出现传染病症状时及时报告并暂停工作。同时，用人单位也应提供必要的支持和帮助，如安排员工在家休息、提供医疗咨询等。

可能的法律后果：

• 如果水痘患者违反用人单位的规定上班并导致疫情爆发，可能会面临用人单位的纪律处分或解雇。
• 如果水痘患者的行为对同事的健康造成了损害，可能会面临民事赔偿或刑事责任（在极端情况下，如故意传播病毒）。

总之，虽然法律上没有直接规定水痘患者是否能上班，但考虑到水痘的传染性、患者的身体状况以及用人单位的相关规定，建议水痘患者在发病期间尽量避免上班。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。