要要到拖欠你工资的对方人的身份信息，你可以通过以下几种途径来尝试获取，我会分情况详细说明：

1. 通过劳动合同或工作记录获取：

   • 如果你与对方签订了劳动合同，那么合同中通常会包含对方的身份信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。你可以直接查阅劳动合同来获取这些信息。
   • 如果你没有劳动合同，但有工作记录，如工作证、考勤记录、工资条等，这些文件上可能也会包含对方的某些身份信息或者能够间接证明你与对方存在劳动关系，进而通过其他途径（如向公司人事部门询问）获取更详细的身份信息。

2. 通过公司或单位内部渠道获取：

   • 如果你是在公司或单位工作，且工资是由公司或单位发放的，那么你可以尝试向公司或单位的人事部门、财务部门或上级领导询问拖欠你工资的人的身份信息。他们可能出于管理或记录的需要，保存有相关人员的身份信息。

3. 通过劳动监察部门或劳动仲裁机构获取：

   • 如果你已经向当地的劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，那么这些部门或机构在调查或处理过程中，可能会要求对方提供身份信息以进行核实。你可以向这些部门或机构咨询并请求他们协助获取对方的身份信息。

4. 通过法律途径获取：

   • 如果上述途径都无法获取到对方的身份信息，且你确实需要这些信息来维护自己的合法权益（如提起诉讼），那么你可以考虑向法院申请调查令或采取其他法律措施来获取对方的身份信息。这通常需要你提供一定的证据来证明你与对方存在劳动关系以及对方拖欠你工资的事实。

在尝试获取对方身份信息的过程中，你需要注意以下几点：

• 确保你的行为合法合规，不要采取非法手段来获取对方的身份信息，如侵犯他人隐私、伪造文件等。
• 尽可能保留好与对方存在劳动关系以及对方拖欠你工资的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
• 如果你对法律程序不熟悉或遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。