直接查老板身份证号属于侵犯公民个人信息行为，不可取。若因拖欠工资需维权，可通过合法途径获取必要信息。具体如下：

1. 通过劳动监察部门介入
   向当地劳动监察大队投诉时，需提供老板姓名、公司名称、地址等基本信息。劳动监察部门有权依法调查用人单位的用工情况，包括核实负责人身份信息。若老板存在违法行为，监察部门会通过行政手段要求其配合调查，此时你可通过合法程序间接获取相关信息。

2. 申请劳动仲裁或诉讼时由法院调取
   若通过法律途径维权（如申请劳动仲裁或向法院起诉），在立案阶段需提交被告的准确身份信息。若你仅知道老板姓名和公司名称，可向法院申请《调查令》，由律师持令到公安机关或市场监管部门调取老板的户籍信息或工商登记信息（如公司法定代表人身份）。此过程需严格遵循法定程序，确保信息获取合法性。

3. 通过工商登记信息间接获取
   若老板是公司法定代表人或股东，可通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司工商登记信息，其中会公示法定代表人姓名、身份证号（部分信息可能隐藏部分数字）。但需注意，此信息仅限用于合法维权，不得泄露或用于其他目的。

重点提醒：

• 切勿通过非法手段（如购买个人信息、私自查询等）获取身份证号，否则可能涉嫌侵犯公民个人信息罪，面临刑事处罚。
  
• 维权时优先通过劳动监察、仲裁或诉讼等合法途径，这些程序本身会要求用人单位提供身份证明，无需你自行获取。
  

若有进一步疑问（如具体操作流程、证据收集等），可直接向我咨询。