您好，关于您提出的“试用期三个月转正后才买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始，用人单位就有义务为您办理社保登记并缴纳社保费，无论您是否处于试用期。

社保是法律强制规定的，用人单位和劳动者都必须依法参加并缴纳社会保险费。即使在试用期，用人单位与劳动者也不能通过协商一致来免除缴纳社保费的义务。因此，试用期转正后才买社保的做法，违反了法律规定。

如果您的用人单位存在这种违法行为，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。同时，我也建议您在入职前与用人单位明确社保缴纳的相关事宜，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。