您好，关于您提出的“试用期三个月不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

试用期是用人单位与劳动者相互了解、协商并确定是否建立长期劳动关系的一个阶段，但它并不改变劳动者与用人单位之间的劳动关系本质。因此，在试用期内，劳动者同样享有获得社会保险的权利，用人单位也必须履行缴纳社会保险费的义务。

如果公司提出在试用期内不缴纳社保，这实际上是违反了法律规定的。您有权要求公司改正这一行为，如果公司拒不改正，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够让您更加清晰地了解试用期缴纳社保的法律规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。