您好，关于您提出的“试用期不给买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期不给买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。社会保险是法律强制规定的，即使双方在试用期内协商一致不缴纳社保，这种约定也是无效的，因为违反了法律的强制性规定。

此外，试用期是劳动关系存续的一个阶段，员工在试用期内同样享有社会保险等法定权益。如果用人单位在试用期未为员工缴纳社保，员工有权要求用人单位进行补缴。按现行有关政策规定，用人单位和职工可以依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费等社会保险费用。

因此，我建议您如果遇到试用期不给买社保的情况，可以与用人单位进行沟通协商，要求其依法为您缴纳社会保险。如果协商无果，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。