如果公司发放的劳保用品不合格，你可以首先向公司内部的劳动安全卫生管理部门或者工会反映情况。这是最直接且通常最有效的解决途径，因为公司有责任确保提供的劳保用品符合相关安全标准，保障员工的生命安全和身体健康。

具体分析角度与建议：

1. 向公司内部反映：

   • 步骤：你可以先整理好相关证据，比如劳保用品的照片、购买凭证（如果有的话）、使用过程中出现的问题等，然后向公司的劳动安全卫生管理部门或者工会提交书面或口头的投诉。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果公司提供的劳保用品不合格，就违反了这些法律规定。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 步骤：如果公司内部没有得到有效解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，劳动监察部门会依法进行调查处理。
   • 法律依据：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对违反劳动法律法规的行为进行查处。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 步骤：如果问题依然没有得到解决，或者你因此受到了身体伤害，你可以考虑寻求法律援助或者向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议你先咨询专业律师，了解你的权益和可能的诉讼结果。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的争议，可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决。

注意事项：

• 保留证据：在整个过程中，你一定要保留好所有与劳保用品不合格相关的证据，包括照片、购买凭证、使用记录、投诉记录等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：如果你发现劳保用品不合格，一定要及时采取行动，不要拖延。因为劳保用品的不合格可能会对你的生命安全和身体健康造成潜在威胁。
• 了解权益：在采取行动之前，建议你先了解自己的劳动权益和相关的法律法规，这样你才能更好地维护自己的权益。

最后，如果你在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。