结论：警察24小时三个人倒班长期这样是否违法，需结合具体的工作时长、休息安排以及是否符合劳动法律法规中关于工作时间和休息休假的规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、从工作时间和加班的角度分析
标准工作时间：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准的工作时间规定。
加班限制：
- 同样依据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 如果警察24小时三个人倒班，导致每个警察的工作时间远远超过了法定标准，且没有合理的补休或加班费支付，那么这种工作安排就可能违反了劳动法的规定。
二、从休息休假的角度分析
休息权：
- 劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是劳动法对劳动者休息权的基本保障。
倒班制的合法性：
- 倒班制本身并不违法，但关键在于倒班的具体安排是否合理，是否保证了劳动者的休息权。如果倒班制导致劳动者连续工作过长时间，没有足够的休息时间，那么这种倒班制就可能存在问题。
三、特殊行业的考虑
警察职业的特殊性：
- 警察作为维护社会治安的重要力量，其工作性质具有特殊性，可能需要24小时值班或待命。但这并不意味着警察的工作时间可以不受限制，仍然需要遵守劳动法律法规中关于工作时间和休息休假的规定。
特殊工时制度的适用：
- 对于某些特殊行业或岗位，如警察、医生等，可能适用不定时工作制或综合计算工时工作制。但这些特殊工时制度的适用需要经过劳动行政部门的批准，并且仍然需要保证劳动者的休息权和健康权。
四、法律建议
核实工作安排：
- 如果警察认为自己的工作安排违反了劳动法律法规，首先应当核实自己的实际工作时间和休息安排，确保有充分的证据支持自己的主张。
与用人单位沟通：
- 在掌握充分证据后，可以与用人单位进行沟通，表达自己的诉求和关切，寻求合理的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果与用人单位的沟通无果，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总结：警察24小时三个人倒班长期这样是否违法，取决于具体的工作时长、休息安排以及是否符合劳动法律法规的规定。如果这种工作安排导致了警察的工作时间远远超过法定标准，且没有合理的补休或加班费支付，那么就可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，警察有权维护自己的合法权益，寻求合理的解决方案。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。