针对您提出的“公务员上班路上被车辆撞伤是否使用工伤保险条例”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，公务员在上班路上被车辆撞伤，是否能认定为工伤并享受工伤保险待遇，这主要取决于是否符合《工伤保险条例》中规定的认定条件。
一、可以认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，如果受到特定类型的交通事故伤害，并且满足一定条件，那么应当认定为工伤。这些条件具体包括：
时间要素：事故必须发生在上下班途中，这既包括了正常工作的上下班时间，也涵盖了加班加点的上下班过程。比如，公务员按照单位要求加班后，在从单位回家的路上发生事故，就属于这个范畴。
事故要素：所受伤害必须是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的。在这里，“交通事故”特指在道路上发生的车辆交通事故，其界定依据是《道路交通安全法》的相关规定。
责任要素：受伤职工在事故中的责任必须是非本人主要责任。这通常需要由相关部门，如交警部门，出具的事故责任认定书来明确责任划分。例如，如果公务员在上班路上被汽车撞伤，且经交警认定对方负主要责任，那么就符合工伤认定的条件。
保险要素：受伤职工必须已参加工伤保险。这是享受工伤保险待遇的前提条件。如果公务员未参加工伤保险，那么即使满足上述条件，也无法享受工伤保险待遇。
二、针对您问题的具体分析
对于您提出的问题，如果公务员在上班路上被车辆撞伤，且满足以下条件：事故发生在上下班途中、是由交通事故导致的、公务员在事故中非主要责任、且已参加工伤保险，那么就可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
三、工伤认定申请流程
如果公务员认为自己符合工伤认定条件，应及时向相关部门提出申请。具体流程包括：
用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请：如果用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，公务员上班路上被车辆撞伤是否能使用工伤保险条例，关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的认定条件。如果满足条件，就可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。建议受伤公务员及时咨询专业律师或相关机构，以明确自己的权益并依法申请工伤认定。