您好，关于公务员是否适用工伤规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《公务员工伤保险管理办法》(人社部发〔2021〕111号)第六条的规定，公务员工伤认定的具体情形是参照《工伤保险条例》来执行的。这意味着，如果公务员在工作期间受伤，且受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条所规定的条件，那么是可以被认定或视同为工伤的。

进一步来说，虽然《工伤保险条例》第六十五条曾规定公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，但近年来国家也在积极推动公务员和参公事业单位工作人员纳入工伤保险制度保障范围。实际上，目前全国已有20个省份出台文件，将公务员和参公事业单位工作人员整体纳入了工伤保险制度，这较好地解决了他们因公（工）伤残的各项待遇保障问题。

此外，新修订的公务员法也删除了公务员伤残抚恤内容，并规定“公务员依法参加社会保险”，这为解决公务员工伤保障问题提供了法律依据。长远来看，公务员和参公事业单位工作人员的工伤保障问题，应通过推进其参加工伤保险来统筹解决，以提供长久的制度性保障。

综上所述，公务员在工作期间受伤，如果符合《工伤保险条例》的相关规定，是可以被认定或视同为工伤的。并且，随着国家政策的推进，公务员和参公事业单位工作人员的工伤保障问题也将得到更好的解决。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。