公务员开车撞人后能否保住工作，需分情况讨论，主要取决于事故责任认定、是否构成犯罪以及单位内部管理规定等因素。具体分析如下：

1. 若事故仅构成一般交通违法行为，未构成犯罪
   根据《道路交通安全法》及相关规定，若公务员在驾驶过程中因疏忽或违规导致交通事故，但未达到刑事立案标准（如未造成重伤、死亡或重大财产损失），则通常仅需承担行政责任（如罚款、扣分、暂扣驾照等）和民事赔偿责任（赔偿受害者损失）。
   在此情况下，公务员的工作一般不受影响，但单位可能根据内部管理规定（如《公务员法》中关于“遵纪守法”的要求）对其进行批评教育、纪律处分（如警告、记过等），具体处分程度需结合事故严重性及单位规定判断。

2. 若事故构成交通肇事罪等刑事犯罪
   根据《刑法》第133条，若公务员在交通事故中负主要或全部责任，且造成一人以上重伤、死亡或重大财产损失，可能构成交通肇事罪。一旦被追究刑事责任（如被判处拘役、有期徒刑等），根据《公务员法》第26条，公务员因犯罪受过刑事处罚的，将直接丧失公务员身份，单位必须予以开除。
   即使未被开除，刑事处罚记录也会成为其职业生涯的重大污点，影响晋升、评优等。

3. 单位内部管理规定的补充影响
   除法律层面外，公务员所在单位可能根据《公务员处分条例》或内部规章制度，对涉事公务员进行额外处分。例如：

   • 若事故造成恶劣社会影响（如逃逸、酒驾等），单位可能从严处理；
     
   • 若公务员在事故中存在故意或重大过失，单位可能依据规定给予降级、撤职等处分。
     这些处分虽不直接导致失业，但可能严重影响职业发展。

建议：

• 若已发生事故，公务员应第一时间报警、救助伤者，并配合调查，避免逃逸或隐瞒事实；
  
• 积极与受害者协商赔偿，争取谅解，以减轻刑事或行政责任；
  
• 及时向单位报告事故情况，主动接受处分，避免因隐瞒导致更严重后果。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。