公务员被车撞了，即使不影响收入，在特定情况下也可能有误工费。具体分析如下：
一、误工费的基本概念与法律依据
误工费是指赔偿责任人应向受害者补偿因伤病导致无法从事正常工作而实际减少的收入。对于公务员而言，这一原则同样适用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，无论受害者的身份如何，只要其因交通事故导致了收入的减少，均有权根据实际情况主张误工费。
二、公务员主张误工费的情形
可以主张误工费的情况：
- 公务员因交通事故受伤，在治疗和康复期间请假误工，导致其实际收入减少（如单位因请假扣除了工资、奖金、津贴等）。此时，公务员需提供单位开具的误工证明、工资发放记录、收入减少证明等相关证据，以证明其实际的误工损失。这些证据是主张误工费的关键依据。
- 具体来说，如果公务员有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
可能无法主张误工费或误工费受限的情况：
- 若公务员在受伤期间，单位仍正常发放工资、奖金等待遇，其实际收入并未减少，则通常不能主张误工费赔偿。因为误工费的赔偿原则是填补实际损失，无损失则无赔偿。
- 对于某些特殊岗位的公务员，如享有与出勤无关的固定津贴或补贴（如保密岗位的特殊津贴），这部分收入在计算误工费时应予剔除，因其不受误工影响而持续发放。
三、申请误工费赔偿的注意事项
- 公务员在主张误工费时，应首先收集并整理好所有相关证据材料，包括收入证明、医院出具的休假证明等，以充分证明自己的实际损失。
- 如果保险公司或事故责任方对误工费有异议，双方可通过协商或法律途径（如诉讼）进行解决。在此过程中，律师的专业指导将有助于提高赔偿的成功率和效率。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某公务员因交通事故受伤，请假治疗期间单位扣发了其部分工资和奖金。该公务员提供了单位开具的误工证明、工资发放记录等证据，成功主张了误工费赔偿。
- 法律建议：公务员在遭遇交通事故后，应及时咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿途径。同时，应积极收集并保存相关证据材料，以便在主张误工费时提供有力支持。
总结来看，公务员被车撞了后，即使不影响整体收入，但在治疗和康复期间因请假导致实际收入减少的情况下，仍然有权主张误工费赔偿。在主张过程中，应确保提供充分的证据支持，并遵循相关法律法规的规定进行协商或诉讼处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。