仲裁员并不属于领导干部兼职的范畴。以下从几个方面进行详细解释：

1. 定义与性质：

   • 仲裁员：在劳动仲裁中，仲裁员是负责审理和裁决劳动争议案件的专业人员。他们通常具备法律、劳动经济或相关领域的专业知识，并经过一定的培训和考核后获得仲裁员资格。仲裁员的主要职责是公正、公平地审理案件，并作出裁决。
   • 领导干部兼职：领导干部兼职通常指的是具有行政职务或领导职务的人员，在担任本职工作的同时，还兼任其他职务或从事其他工作。这种兼职往往受到一定的限制和监管，以防止利益冲突和权力滥用。

2. 职责与权限：

   • 仲裁员：仲裁员的职责是独立、公正地审理案件，并依据事实和法律作出裁决。他们并不具备行政权力，也不参与劳动争议案件以外的其他管理工作。
   • 领导干部：领导干部则拥有一定的行政权力，负责管理和决策相关事务。如果他们兼职，可能会涉及多个领域的管理和决策，这与仲裁员的职责有本质区别。

3. 法律法规依据：

   • 关于仲裁员的身份和职责，通常会在《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规中有明确规定。这些法律法规并未将仲裁员归类为领导干部兼职。
   • 同时，对于领导干部兼职，也有相应的法律法规进行规范和限制，如《公务员法》等，这些法律法规与仲裁员的身份和职责无直接关联。

4. 实际运作情况：

   • 在实际运作中，仲裁员通常是独立、中立的第三方，他们不受任何一方当事人的影响，只依据事实和法律作出裁决。
   • 而领导干部兼职则可能涉及多方利益和权力关系，需要更加谨慎地处理和监管。

建议：

• 如果您对仲裁员的身份或职责有进一步疑问，或者需要了解劳动仲裁的具体流程和规定，可以直接向我咨询。
• 同时，如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要法律帮助，也可以随时向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。