关于店铺提前一个月通知撤店是否有赔偿的问题，这主要取决于租赁合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，需要查看租赁合同中是否有关于提前撤店或解约的条款。如果合同中明确规定了提前通知期限以及相应的违约责任或赔偿条款，那么双方应按照合同约定执行。
   • 若合同中有明确赔偿条款：例如，合同规定若承租方提前撤店，需支付一定数额的违约金或赔偿出租方因此遭受的损失，那么承租方在提前一个月通知撤店的情况下，仍需按照合同约定支付赔偿。
   • 若合同中无明确赔偿条款：但规定了提前通知期限，且未提及赔偿事宜，那么双方可能需要根据实际情况协商赔偿问题，或者依据相关法律法规来确定。

2. 法律法规的适用：

   • 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的相关规定来处理。
   • 根据《民法典》的相关规定，如果承租方未经出租方同意擅自提前撤店，可能构成违约，需要承担违约责任。但具体责任形式（如是否支付赔偿金、赔偿金的数额等）可能需要根据实际情况和法院的判决来确定。
   • 若提前通知并协商一致：如果承租方提前一个月通知出租方撤店，并且双方能够协商一致，那么可能不需要支付赔偿金或只需支付少量赔偿金作为补偿。

3. 实际损失与赔偿：

   • 无论合同是否有约定，出租方都有权要求承租方赔偿因其提前撤店而遭受的实际损失。这些损失可能包括但不限于：剩余租期的租金损失、重新出租的空置期损失、装修费用分摊等。
   • 赔偿数额的确定：赔偿数额通常需要根据实际损失情况、双方过错程度以及市场情况等因素来综合确定。如果双方无法就赔偿数额达成一致，可能需要通过诉讼或仲裁等方式来解决。

4. 建议与行动：

   • 查看合同：首先，建议承租方和出租方都仔细查看租赁合同中的相关条款，了解各自的权利和义务。
   • 协商解决：如果合同中有约定或双方能够协商一致，那么最好通过协商来解决赔偿问题，以节省时间和成本。
   • 寻求法律帮助：如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者合同中没有明确约定，那么建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径来解决纠纷。

总结来说，店铺提前一个月通知撤店是否有赔偿，主要取决于租赁合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。如果合同中有明确约定，则按照合同约定执行；如果合同中没有约定或约定不明确，则需要根据实际情况和法律法规来确定赔偿问题。在任何情况下，都建议双方通过协商或法律途径来妥善解决纠纷。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。