结论：您在工作7年期间，因公司两次装修导致哮喘，若能证明哮喘与装修环境存在因果关系，且装修环境存在有害物质超标等违法情形，您是有可能要求公司进行赔偿的。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律关系分析
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。哮喘若被认定为职业病，且与工作环境（如装修产生的有害物质）有直接关联，那么理论上可以申请工伤认定。
- 但需要注意的是，哮喘是否属于职业病，以及是否与工作环境有直接关联，需要专业的职业病诊断机构进行鉴定。若鉴定结果为职业病，且与工作环境有关，则您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
民事侵权角度：
- 如果公司装修过程中存在违反环保法规、未采取必要防护措施等行为，导致您因吸入有害物质而患上哮喘，那么公司可能构成民事侵权。
- 在这种情况下，您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
二、证据收集与鉴定
证据收集：
- 您需要收集能够证明哮喘与装修环境存在因果关系的证据，如医疗记录、职业病诊断证明、装修前后的环境检测报告等。
- 同时，您还需要收集能够证明公司在装修过程中存在违法行为的证据，如未采取防护措施的照片、视频、证人证言等。
鉴定程序：
- 哮喘是否属于职业病，以及是否与工作环境有直接关联，需要通过专业的职业病诊断机构进行鉴定。
- 如果公司装修环境是否存在有害物质超标等情形，也需要通过专业的环境检测机构进行检测。
三、赔偿途径与程序
工伤认定与赔偿：
- 如果哮喘被认定为职业病，且与工作环境有关，您应首先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果公司未为您缴纳工伤保险，那么所有费用应由公司承担。
民事侵权诉讼：
- 如果公司装修过程中存在违法行为，导致您患上哮喘，且无法通过工伤认定获得赔偿，您可以向法院提起民事侵权诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司的违法行为与您的哮喘之间存在因果关系，以及您因此遭受的损失。
四、建议与注意事项
及时就医与诊断：
- 您应尽快就医，并保留好所有的医疗记录，以便后续进行职业病诊断和工伤认定。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议您咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。
注意时效性：
- 无论是工伤认定还是民事侵权诉讼，都需要注意时效性。工伤认定通常需要在事故发生后的一定时间内提出，而民事侵权诉讼的诉讼时效也有限制。因此，您应尽快采取行动，以免错过时效。
最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，且法律程序复杂多变，因此我建议您在处理此类问题时，务必保持谨慎，并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。