针对“小微企业县里不让干活”这一问题，核心前提是地方政府对小微企业的经营行为进行了限制，这可能涉及行政许可、环保、安全或其他政策性原因。以下分情况说明可能的解决路径：

1. 核实限制的合法性
   首先需确认县政府的限制措施是否有明确的法律依据（如《行政许可法》《环境保护法》《安全生产法》等）。若限制属于行政命令或临时管控措施，需进一步了解其是否通过合法程序发布（如是否公开征求意见、是否设定合理期限等）。若限制缺乏法律依据或程序违法，企业可依法提出异议。

2. 区分限制性质与应对方式

   • 行政许可类限制：若企业因未取得特定许可证（如排污许可、经营许可）被叫停，需尽快补办手续。此时可向县级主管部门（如市场监管局、生态环境局）咨询具体要求，并准备材料申请许可。
     
   • 环保/安全类限制：若因环保不达标或安全隐患被停业，需立即整改并申请复查。例如，安装污染处理设备、完善安全制度后，可要求相关部门复验并出具合格证明。
     
   • 政策性临时管控：如因重大活动、疫情等临时措施被限制，需关注官方通知的解除时间，并保留停业期间的损失证据（如合同、员工工资记录），后续可协商补偿或通过法律途径主张权益。

3. 沟通与申诉渠道

   • 书面申请复议：若认为限制措施不当，可向县政府或上级部门（如市生态环境局、市市场监管局）提交书面申诉，说明企业合规情况及限制造成的影响，要求重新审查决定。
     
   • 行政诉讼：若申诉无果，可在知道限制措施之日起6个月内提起行政诉讼，请求法院撤销违法限制行为。诉讼中需提供企业合法经营的证据（如营业执照、环保达标证明）及限制措施违法的依据。

4. 预防性合规建议
   为避免未来再次被限制，建议企业：

   • 定期自查经营资质，确保许可证在有效期内；
     
   • 完善环保、安全管理制度，留存合规记录（如排污检测报告、安全培训记录）；
     
   • 关注地方政策动态，主动与主管部门沟通，提前调整经营策略。

行动建议：

1. 立即联系县级主管部门（如县政府办公室、市场监管局），要求出具书面限制通知，明确限制依据和期限；
   
2. 根据通知内容，针对性准备合规材料或整改方案；
   
3. 若限制无合法依据，尽快委托律师起草申诉材料或行政诉讼文书。
   

如有进一步细节（如限制的具体理由、企业所属行业等），可向我补充说明，以便提供更精准的建议。