结论：老婆是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一工伤认定条件。以下分情况详细说明：

一、若符合“上下班途中，非本人主要责任交通事故”条件

1. 法律背景：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 具体分析：

   • 在此情况下，老公送老婆上班，途中老公骑车发生事故，且老婆一起受伤。若事故责任认定中，老公或第三方承担主要责任，而老婆不承担主要责任，则老婆的受伤符合工伤认定条件。
   • 例如，若事故是由于其他车辆违规驾驶导致，且责任认定中其他车辆承担主要责任，那么老婆的受伤就应当被认定为工伤。

3. 法律后果：

   • 若老婆被认定为工伤，她将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。

二、若不符合“上下班途中，非本人主要责任交通事故”条件

1. 法律背景：

   • 同样依据《工伤保险条例》的相关规定，若职工在上下班途中受到的交通事故是由本人承担主要责任的，则不被认定为工伤。

2. 具体分析：

   • 若事故责任认定中，老公承担主要责任（如因老公违规驾驶导致事故），则老婆的受伤不符合工伤认定条件。
   • 例如，若老公骑车时未遵守交通规则，如闯红灯、逆行等，导致事故发生，且责任认定中老公承担主要责任，那么老婆的受伤就不被视为工伤。

3. 法律后果：

   • 若老婆不被认定为工伤，她将无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，具体取决于事故的具体情况和责任认定。

三、其他注意事项

1. 工伤认定程序：

   • 若老婆受伤后希望申请工伤认定，需按照当地社会保险行政部门的规定提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门将自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2. 证据收集：

   • 在申请工伤认定过程中，证据的收集至关重要。包括事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等，都可能成为认定工伤的关键证据。

3. 法律咨询：

   • 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议老婆或其家属在申请工伤认定前咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。

总结与建议：老婆是否算工伤，需根据事故责任认定和工伤认定条件来判断。若符合工伤认定条件，老婆将有权享受工伤保险待遇；若不符合，则可能需通过其他途径寻求赔偿。在处理此类问题时，建议及时咨询专业律师，以确保权益得到妥善维护。