结论：老公送老婆上班途中发生车祸，老公是否能算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一工伤认定条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定中的一个重要情形，即“上下班途中的交通事故伤害”。

2. “上下班途中”的界定：

   • “上下班途中”通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在这个案例中，老公送老婆上班，虽然路线可能与老公自己上班的路线不同，但如果这条路线是合理的，且是为了送老婆上班而选择的，那么可以认为是在“上下班途中”。

3. “非本人主要责任”的交通事故：

   • 这是工伤认定的另一个关键条件。如果老公在送老婆上班途中发生的车祸，且老公不是事故的主要责任方，那么符合这一条件。这需要通过交通事故责任认定书来确定。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果老公送老婆上班是出于工作需要（比如，老婆是老公的同事，且当天有共同的工作任务需要一起前往），那么这种情况可能更倾向于被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
   • 另外，如果老公和老婆在同一家公司工作，且公司有明确的规章制度或惯例要求员工之间相互接送上下班，那么这也可能作为认定工伤的参考因素。

建议：

• 如果老公在送老婆上班途中发生车祸，且符合上述工伤认定的条件，建议尽快向公司报告，并收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便申请工伤认定。
• 如果公司拒绝认定工伤，或者对工伤认定结果有异议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议保持冷静，及时收集并保存所有相关证据。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。