结论：上班路上不顺路先送配偶上班发生交通事故，若满足“合理时间”、“合理路线”以及“非本人主要责任”三个条件，则可以认定为工伤。接下来，我将从这三个条件出发，为您详细分析。

一、合理时间

“合理时间”通常指的是职工在正常工作时间或加班加点后上下班的时间段内。在这个案例中，如果您是在正常上班的时间段内出发，并且因为送配偶上班而稍微提前或延后了一些时间，但整体上仍然处于合理的时间范围内，那么这一条件通常是满足的。

二、合理路线

“合理路线”是判断此类情况是否构成工伤的关键。它不仅仅局限于从居住地到工作地的最直接路径，还包括了一些合理的延伸路径。在这个案例中，虽然您不顺路直接前往工作地，而是先送配偶上班，但如果这条路线在整体上仍然被视为合理上下班路线的一部分（例如，送配偶上班的地点与您的居住地或工作地相对较近，且送配偶上班是您日常生活中的一部分，没有显著偏离正常上下班路线），那么这一条件也可能被满足。然而，如果送配偶上班的地点与您的上下班路线相差甚远，且这一行为并非您日常生活中的常规部分，那么可能就不符合“合理路线”的要求。

三、非本人主要责任

在交通事故中，您承担的责任必须是非主要责任。这一点的判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果您被认定为同等责任、次要责任或无责任，那么您就满足了这一条件；反之，如果您被认定为主要责任或全部责任，那么您就不能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果您认为自己在上班路上的交通事故符合工伤认定条件，您应尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。社保部门将依法进行审核认定，并给出结论。

五、温馨提示

1. 及时报警并收集证据：发生交通事故后，建议您及时报警并收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、现场照片、医疗记录等，以便后续进行工伤认定和索赔。
2. 咨询专业意见：在处理此类问题时，由于涉及法律条款的解读和证据材料的收集，我建议您及时向我咨询，以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，上班路上不顺路先送配偶上班发生交通事故是否算工伤，需根据具体情况综合判断。关键在于是否满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。