结论前置：乘老公电瓶车去上班路上出交通事故，是否算工伤需根据具体情况分析，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，特别是事故责任、合理时间与路线、以及是否属于交通事故等核心要素。

一、事故责任认定

1. 非本人主要责任：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，若您在乘老公电瓶车上班途中遭遇事故，且经交通管理部门认定您不承担主要责任（如被其他车辆违规碰撞），则有可能构成工伤。
2. 责任认定书：事故责任需由交通管理部门出具的责任认定书来确定。这是认定工伤的重要依据，务必妥善保存。

二、合理时间与路线

1. 合理时间：上下班途中需为合理时间，包括正常工作、加班加点的上下班时间。例如，按照公司排班早上9点上班，8点至8点45分前往公司的时段即视为合理时间。
2. 合理路线：路线也需合理，涵盖往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等常规路线，以及前往配偶、父母、子女居住地的合理路径。若下班途中顺路进行日常活动（如买菜）且处于合理路线内，同样符合工伤认定条件。

三、交通事故的认定

1. 交通事故定义：事故必须为“交通事故”，即在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。乘电瓶车在道路上发生的事故通常符合此定义。
2. 非自身违规导致：若事故是由于您或您老公的违规行为（如闯红灯、逆行等）导致，且您承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

四、工伤认定流程

若满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。
2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
3. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

五、特殊情况考虑

1. 是否参加工伤保险：虽然参加工伤保险是工伤认定的一个前提条件，但并非决定性因素。即使参加了保险，若不满足上述条件，仍可能无法认定为工伤。
2. 具体案例分析：具体案例分析时，还需考虑事故发生的时间、地点及与工作相关的直接性等因素。例如，若事故发生在您请假外出期间，则可能不符合工伤认定条件。

总结与建议：乘老公电瓶车去上班路上出交通事故是否算工伤，需综合考虑事故责任、合理时间与路线、是否属于交通事故等多个方面。若满足相关条件，应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。