结论前置：当劳动仲裁中对方不去拿裁决书时，裁决书依然会按照法定程序送达，并在满足一定条件后生效。无论对方是否实际接收，都不会影响裁决书的法律效力。若对方拒不履行生效裁决，您有权向法院申请强制执行。
一、裁决书的送达方式
留置送达：
- 如果对方拒绝接收裁决书，送达人可以邀请有关基层组织或所在单位的代表作为见证人到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，将裁决书留在对方的住所。也可以采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
邮寄送达：
- 如果直接送达存在困难，仲裁机构可以选择邮寄送达。邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准。
公告送达：
- 如果对方下落不明或用其他方式无法送达，仲裁机构可以在相关媒体或指定公告栏发布公告，公告期通常为60日（或依据民事诉讼法为30日），公告期满即视为送达。
二、裁决书的法律效力
终局裁决：
- 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁庭作出的裁决为终局裁决。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，即使对方不领取也不影响其生效。
非终局裁决：
- 对于非终局裁决的案件，裁决书在送达当事人后，并不立即生效。当事人自收到裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。即，如果申请人和被申请人在规定的15天起诉期内都没有起诉，即便被申请人没有领取裁决书，15天届满后裁决书照样生效。
三、对方拒不履行生效裁决的后果
申请强制执行：
- 如果对方拒不履行生效裁决确定的义务，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、扣划银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施以保障您的合法权益。
法律责任：
- 对方拒不履行生效裁决的行为可能构成违法，需要承担相应的法律责任。法院在执行过程中，会依法对对方进行处罚，以维护法律的严肃性和您的合法权益。
四、综合建议
确保送达程序的合法性：
- 在面对对方拒收裁决书的情况时，应首先确保送达程序的合法性和有效性。选择合适的送达方式，并保留好送达过程中的相关证据，如见证人签名、邮寄回执、公告记录等。
及时申请强制执行：
- 如果对方拒不履行生效裁决，应及时向法院申请强制执行。在申请强制执行时，应提供充分的证据证明对方拒不履行义务的事实，以及您因此遭受的损失。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 在处理劳动仲裁相关事务时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
通过上述分析，我们可以看出，即使对方不去拿裁决书，也不会影响裁决书的法律效力。您应确保送达程序的合法性，并在对方拒不履行生效裁决时及时申请强制执行，以维护自己的合法权益。