当劳动仲裁派决书（应为“裁决书”）对方不执行时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、核心结论
您可以向有管辖权的法院申请强制执行，通过法律程序迫使对方履行裁决书所确定的义务。
二、详细解释与操作指南
申请强制执行的期限：
- 您需要在劳动仲裁裁决书规定的履行期限届满后的十五日内，向有管辖权的法院提出强制执行申请。
申请强制执行的材料：
- 您需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、双方的身份信息材料（如身份证、营业执照等）。
申请强制执行的法院：
- 您应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
法院的执行程序：
- 法院受理您的申请后，会进行审查，并依法作出是否执行的裁定。
- 如果裁定执行，法院会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。
- 如果被执行人未履行义务，法院有权采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
被执行人拒不履行的后果：
- 如果被执行人有能力履行而拒不履行，法院有权对其进行罚款、拘留等处罚，甚至可能被追究刑事责任。
- 被执行人还可能被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒，限制其高消费等。
三、特别提醒
- 在申请强制执行过程中，您需要积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索等信息，以便法院能够更高效地执行。
- 如果您在申请强制执行过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和指导。
综上所述，当劳动仲裁裁决书对方不执行时，您可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。请务必在规定的期限内提出申请，并准备好相关材料，以便法院能够顺利受理并执行。