如果劳动仲裁决议书不被执行，您有权采取一系列法律手段来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

1. 申请强制执行：

   • 根据《企业劳动争议处理条例》第30条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么受害人有权向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。
   • 您需要准备强制执行申请书（法院通常提供样本）、身份证复印件、裁决书的复印件以及对方的资产情况等材料，并提交给法院执行庭。
   • 执行费用通常由对方承担，但在某些地区，您可能需要先垫付执行费，待执行后再由法院返还。

2. 配合法院执行：

   • 在申请强制执行后，您需要积极配合法院，提供被执行人的财产线索，如银行存款、房产、车辆等情况，以助力法院执行工作。
   • 与执行法官保持密切联系，了解执行进展，并催促法院尽快采取行动。

3. 申请列入失信名单：

   • 如果对方拒不执行，您可以向法院申请将对方列入失信被执行人名单。一旦被列入，对方在诸多方面会受到限制，如限制高消费、不能乘坐飞机、高铁等交通工具，不能入住星级酒店，以及在融资信贷、市场准入等方面也会受限。

4. 追究拒不执行罪：

   • 如果对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。这是一种刑事犯罪，会面临刑事处罚。

综上所述，面对劳动仲裁决议书不被执行的情况，您应该坚决采取法律手段来维护自己的权益。如果您在执行过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和帮助。