结论：针对您提出的“活做完，老板说甲方没给他钱，我该怎么要”的问题，您可以从以下几个角度来考虑和行动：一是与老板协商，明确工资支付的时间和方式；二是收集证据，准备通过法律途径维权；三是了解相关法律法规，明确自己的权益。

详细分析：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，了解甲方未支付款项的具体原因，以及老板预计何时能够支付您的工资。
   • 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望尽快获得应得的工资，并询问老板是否有具体的支付计划或时间表。
   • 如果老板表示愿意支付但暂时资金紧张，您可以考虑与老板协商分期支付或延期支付等方案，但务必确保这些方案有书面记录或录音等证据支持。

2. 收集证据，准备法律途径：

   • 如果协商无果，或者老板拒绝支付工资，您需要开始收集相关证据，以备通过法律途径维权。
   • 证据可以包括但不限于：您与老板之间的劳动合同、工作记录（如考勤表、工作日志等）、工资条或转账记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及任何能够证明您已完成工作且应获得工资的其他证据。
   • 在收集证据的同时，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
   • 因此，您有权要求老板支付应得的工资，并且如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径来维权。

行动建议：

• 在与老板协商时，保持冷静和理性，尽量通过友好方式解决问题。
• 如果协商无果，立即开始收集证据，并考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。

后续思考：

• 在未来的工作中，建议您与老板签订书面劳动合同，并明确约定工资支付的时间和方式，以避免类似纠纷的发生。
• 如果您对劳动法律法规不太了解，可以咨询专业人士或查阅相关法律法规资料，以便更好地维护自己的权益。

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