针对您提出的“干过活老板拖着工资不给说甲方钱不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您与老板之间形成了劳动关系（或劳务关系，具体取决于是否签订了劳动合同及工作性质），老板有义务按照约定支付您劳动报酬。
   • 老板以“甲方钱不给”为由拖欠工资，这是不合理的。老板与甲方之间的纠纷，不应成为拖欠您工资的理由。

2. 维权途径：

   • 与老板协商：
     • 您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并要求老板给出具体的支付时间和方案。
     • 协商过程中，保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。
   • 向劳动监察部门投诉：
     • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
     • 劳动监察部门会进行调查，并责令老板限期支付工资。逾期不支付的，劳动监察部门还可以责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：
     • 若劳动监察部门未能解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
     • 仲裁时，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据相关法律法规进行裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：
     • 若对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
     • 法院会依据事实和法律作出判决，要求老板支付工资及赔偿金。若判决生效后老板仍不支付，您可以申请强制执行。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据是维护您合法权益的重要依据。
   • 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应及时采取行动，避免超过仲裁或诉讼时效。
   • 了解法律后果：老板拖欠工资不仅需承担民事责任，还可能面临行政处罚。情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。

针对您的情况，我建议您首先尝试与老板协商，明确支付时间和方案。若协商无果，再依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好各类证据，并及时采取行动维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。