结论：劳动局不予受理工伤申请，并不意味着不能获得双赔，是否能获得双赔取决于具体情况和法律规定。
分析说明：
- 劳动局不予受理工伤申请的可能原因：
- 申请材料不齐全或不符合规定。
- 超过了工伤认定的申请时限。
- 事故或伤害不属于工伤范畴。
- 其他不符合工伤认定条件的情况。
当劳动局不予受理工伤申请时，首先需要了解不予受理的具体原因，以便针对性地采取后续措施。
双赔的概念及可能性：
- 双赔：通常指的是在工伤事故中，劳动者除了获得工伤保险赔偿外，还有可能根据其他法律规定（如侵权责任法）获得额外的赔偿。
- 可能性：是否能获得双赔，取决于事故的性质、责任归属以及相关法律法规的规定。例如，如果工伤是由第三方的过错造成的，劳动者在获得工伤保险赔偿的同时，还有权向第三方追偿，从而可能获得双赔。
具体情境下的双赔问题：
- 工伤保险与侵权责任赔偿：如果工伤是由第三方的侵权行为造成的，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和向第三方主张侵权责任赔偿。这种情况下，劳动者有可能获得双赔。
- 工伤保险与商业保险赔偿：如果劳动者同时购买了商业保险（如意外伤害保险），并且该保险条款中未排除与工伤保险的叠加赔付，那么劳动者在获得工伤保险赔偿的同时，也有可能获得商业保险的赔偿。但这种情况下的“双赔”并非严格意义上的法律双赔，而是基于不同保险合同的约定。
- 特殊情况下的双赔限制：在某些特定情况下，法律可能规定劳动者不能同时获得工伤保险赔偿和其他赔偿。例如，如果劳动者已经通过其他途径获得了充分的赔偿，或者法律明确规定了某种赔偿的排他性，那么劳动者可能无法获得双赔。
行动建议：
- 了解不予受理的具体原因：首先，需要向劳动局了解不予受理工伤申请的具体原因，以便针对性地采取后续措施。
- 咨询专业律师：如果认为自己的情况符合双赔的条件，或者对劳动局的决定有异议，建议咨询专业律师，了解自己的权利和可能的救济途径。
- 准备相关证据：在寻求双赔的过程中，需要准备充分的证据来证明自己的主张，包括工伤事故的相关证据、责任归属的证据以及赔偿金额的计算依据等。
后续法律后果：
- 如果劳动者能够成功获得双赔，那么将能够更全面地弥补因工伤事故造成的损失。
- 如果劳动者的双赔主张被驳回或无法获得支持，那么可能需要通过其他途径（如协商、调解、仲裁或诉讼等）来寻求进一步的救济。
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