结论：作为单亲带娃的妈妈，面对老板拖欠工资的情况，打妇联电话是有一定作用的，但并非唯一或最直接的解决途径。以下是从不同角度为你详细分析：
妇联的作用与途径
妇联的职能：
- 妇联作为维护妇女权益的组织，对于女性劳动者在劳动权益受到侵害时，可以提供一定的帮助和支持。
- 妇联可以协助你与老板进行沟通，尝试通过调解的方式解决工资拖欠问题。
妇联的协助方式：
- 妇联可能会提供法律咨询，帮助你了解自己的权益和可行的维权途径。
- 在某些情况下，妇联还可以协助你联系相关部门或机构，如劳动监察部门或法律援助中心，以进一步推动问题的解决。
更直接有效的解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督和检查。
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为，劳动监察部门将会进行调查，并根据情况采取相应的措施，如责令老板支付工资、加付赔偿金等。
申请劳动仲裁：
- 如果与老板的协商和投诉均未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将会根据双方的证据和法律规定，作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行劳动仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。
- 法院将会根据事实和法律规定，作出判决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
针对你个人情况的建议
保留证据：
- 在采取任何行动之前，确保你保留了所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、工作合同、考勤记录等。
- 这些证据将有助于你在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 考虑到你作为单亲妈妈的特殊情况，如果经济条件有限，可以寻求法律援助中心的帮助。
- 法律援助中心可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
考虑实际情况：
- 在采取行动时，也要考虑到自己的实际情况和需要，如孩子的照顾、工作的时间安排等。
- 可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，如分期支付工资等。
后续行动建议：你可以先尝试联系妇联，了解他们能否提供帮助和支持。同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并寻求必要的法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。