针对您提出的“社保局不给办一次性医疗补助金，起诉后申请强制执行还不给办会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，其支付通常与劳动关系的解除或终止相关联，并且需要满足一定的条件，如工伤认定、伤残等级鉴定等。在您已经通过法律途径起诉并申请强制执行后，如果社保局仍然拒绝支付，这可能涉及到几个方面的原因和后续处理方式。
一、可能的原因
执行条件不满足：社保局可能认为您尚未满足领取一次性工伤医疗补助金的全部条件，如劳动关系尚未解除或终止，或者相关证明文件不齐全等。
执行程序问题：在强制执行过程中，可能存在程序上的瑕疵或不足，导致社保局无法或不愿执行。
社保基金问题：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除社保基金暂时无法支付的可能性。
二、后续处理方式
核查条件与程序：
- 您应首先核查自己是否满足领取一次性工伤医疗补助金的全部条件，包括工伤认定、伤残等级鉴定、劳动关系解除或终止等。
- 同时，检查强制执行申请的程序是否合规，是否有遗漏或错误。
申请先行支付：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤待遇，同时法院已经出具了终结本次执行或中止执行的裁定书，您可以根据《社会保险基金先行支付暂行办法》的相关规定，向社保经办机构申请工伤保险待遇先行支付。
- 先行支付的范围包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
行政诉讼或复议：
- 如果社保经办机构拒绝先行支付，您可以对其作出的不予先行支付告知书提起行政诉讼或行政复议，要求其依法履行支付职责。
- 在诉讼或复议过程中，您需要提供充分的证据证明自己满足先行支付的条件，以及社保经办机构拒绝支付的违法性。
持续跟进与沟通：
- 在整个过程中，您应保持与社保经办机构、法院等相关部门的持续沟通，及时了解案件进展和支付情况。
- 如果发现任何问题或障碍，应及时提出并寻求解决方案。
三、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
- 《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第二款规定了职工可以申请先行支付工伤保险待遇的具体情形，包括用人单位拒绝支付全部或者部分费用、法院出具中止执行文书等。
四、建议
- 在处理此类问题时，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
- 同时，保留好所有相关的证明文件和沟通记录，以备不时之需。
综上所述，如果社保局在起诉后申请强制执行仍然不给办一次性医疗补助金，您可以通过核查条件与程序、申请先行支付、提起行政诉讼或复议以及持续跟进与沟通等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。