结论：在您已经申报工伤的情况下，仍然有可能要求公司进行赔偿，但具体能否要求赔偿以及赔偿的范围和方式，需要根据事故的具体情况、公司的责任以及相关法律法规的规定来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿与民事赔偿的区分与联系
工伤赔偿：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用，这些费用由工伤保险基金或用人单位（未参加工伤保险时）支付。
民事赔偿：如果公司车发生车祸是由于公司或第三方的过错导致的，比如驾驶员疲劳驾驶、车辆维护不当等，那么您作为受害者，除了可以享受工伤赔偿外，还有权根据《民法典》的相关规定，向公司或第三方要求民事赔偿。民事赔偿的范围可能包括精神损害抚慰金、营养费、护理费等超出工伤赔偿范围的部分。
二、能否要求公司赔偿的具体情况
公司无过错时：如果车祸是由于不可抗力（如自然灾害）或对方车辆的全责导致的，且公司已经按照规定为您缴纳了工伤保险，那么公司主要承担的是协助您申报工伤和配合工伤保险基金支付相关费用的责任。在这种情况下，您可能无法直接要求公司进行额外的民事赔偿。
公司有过错时：如果车祸是由于公司的过错（如车辆维护不当、驾驶员违规驾驶等）导致的，那么您除了可以享受工伤赔偿外，还有权要求公司承担民事赔偿责任。这包括但不限于赔偿您因车祸导致的额外医疗费用、精神损害抚慰金等。
三、建议与行动步骤
收集证据：首先，您需要收集与车祸相关的所有证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等。这些证据将有助于您证明车祸的原因和责任归属。
咨询专业律师：由于工伤赔偿和民事赔偿涉及复杂的法律法规和程序，建议您咨询一位专业律师，特别是像我这样专注于合同纠纷和交通事故领域的律师。我可以帮助您分析事故责任、评估赔偿范围，并指导您如何有效地维护自己的权益。
与公司协商或提起诉讼：在收集了足够的证据并咨询了专业律师后，您可以与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求公司进行赔偿。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此具体的赔偿方案和策略需要根据您的实际情况来制定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。