关于自离后工资未结清的情况，你可以按照以下思路撰写说明，并附上相关法律建议：

一、说明撰写思路

1. 标题明确：直接以“关于自离后工资未结清的说明”为标题，清晰表明目的。

2. 基本信息：在说明开头，简要介绍自己的基本信息，包括姓名、身份证号、原职位及离职时间等，以便公司确认身份。

3. 离职情况说明：

   • 明确说明自己因何种原因选择自离（如个人发展、家庭原因等），但需注意，自离原因通常不影响工资结算的合法性，除非公司能证明你的自离行为给公司造成了实际损失，且该损失应由你承担。
   • 强调自离并非放弃工资结算的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬。

4. 工资结算情况：

   • 详细列出未结清的工资项目，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，并附上相关证据（如工资条、银行转账记录等）。
   • 说明公司未结清工资的具体原因（如公司财务问题、对离职手续有异议等），但无论原因如何，公司均应按时足额支付工资。

5. 要求与期望：

   • 明确要求公司在一定期限内（如7个工作日内）结清未支付的工资。
   • 表达希望与公司友好协商解决此事，避免法律纠纷，但同时也保留通过法律途径维护自身权益的权利。

6. 结尾与联系方式：

   • 在说明结尾，再次强调自己的诉求，并留下联系方式（如电话、邮箱等），以便公司与你联系。

二、法律建议

1. 保留证据：

   • 在撰写说明前，务必收集并保留好所有与工资结算相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、离职证明等。
   • 这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与公司协商：

   • 在提交说明前，可以尝试与公司进行友好协商，了解公司未结清工资的具体原因，并寻求解决方案。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响协商结果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝结清工资或协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料及身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需提交起诉状、相关证据材料及身份证明等文件。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。

三、示例说明

关于自离后工资未结清的说明

本人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），原为公司XXX部门XXX职位员工，于XXXX年XX月XX日因个人原因选择自离。

自离后，本人发现公司尚未结清本人应得的工资，具体包括：基本工资XXX元、奖金XXX元、津贴XXX元等，共计XXX元。本人已多次与公司沟通此事，但公司至今未给出明确答复。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬。因此，本人特此说明，要求公司在收到本说明之日起7个工作日内结清上述未支付的工资。

本人希望与公司友好协商解决此事，避免法律纠纷。但如公司拒绝结清工资或协商无果，本人将保留通过法律途径维护自身权益的权利。

联系方式：电话XXX-XXXX-XXXX；邮箱XXXXXXXX@XXX.com。

特此说明！

说明人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

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